Исходя из конкретных условий, в которых находится организация, руководство принимает решение о способе её ликвидации. Рассмотрим некоторые альтернативные способы.
Слияние и присоединение организаций.
Законодательство определяет несколько способов реорганизации юридических лиц. Самым распространенным имеющим непосредственное отношение к процедуре ликвидации способом является слияние. Намного реже встречается присоединение.
Различаются они тем, что в случае слияния ликвидируются все организации и на их основе создается одна новая. А в случае присоединения ликвидированные организации (или организация) входят в состав другой.
При слиянии или присоединении необходимо понимать, что кроме прав и возможностей к организации переходят и долги реорганизованных компаний. На деле оказывается, что именно после слияния и присоединения новые организации получают возможность погасить долги и повысить эффективность бизнеса.
Ликвидация путём смены учредителей.
При таком методе не проводится сложных процедур по ликвидации ООО и на деле оно продолжает функционировать.
Обязательным является смена учредителей и главного бухгалтера организации. Новое руководство должно не являться участниками ООО, в противном случае данный метод не имеет смысла.
Для замены бухгалтера достаточно стандартных приказов внутри компании.
О замене учредителей необходимо сообщить налоговой службе, и она уже внесет соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями!